1. Obiettivi
I Club organizzatori del Premio Odisseo 2006, Club Dirigenti Vendite e Marketing, Club Comunicazione d'Impresa, Club Dirigenti Amministrativi e Finanziari, Club Dirigenti di Informatica, Club Dirigenti Tecnici definiscono come obiettivo e principio base del Premio Odisseo 2006 la promozione delle funzioni che fanno capo alle aree professionali di Marketing, Comunicazione, Amministrazione e Finanza, Informatica, Tecnica.
L’obiettivo è quello di motivare le aziende e i propri manager ad essere esempi di eccellenza e innovazione nell'ambito delle proprie competenze. In particolare verranno premiati i manager che abbiano contribuito al successo aziendale con creatività e spirito innovativo, ognuno nell’ambito della propria professionalità specifica.
2. Limiti dell’area geografica
Verranno premiati i manager di aziende che abbiano la propria sede principale in Piemonte e Val d’Aosta; oppure filiali di aziende, che abbiano tuttavia una propria autonomia gestionale nell’area professionale interessata.
3. Tipologie premi
Il Premio Odisseo 2006 prevede dieci premi complessivi (1° e 2° classificato per ciascuna delle cinque aree professionali).
a - PREMI area MARKETING e VENDITE (1° e 2° classificato) Riconoscimento destinato ai manager che si siano particolarmente distinti negli ultimi 3 anni attraverso una combinazione vincente di elementi di marketing e vendite, quali: adeguata individuazione degli obiettivi strategici nell'ambito del settore merceologico d'appartenenza, conoscenza del mercato e dei suoi consumatori, approccio professionale nella definizione della strategia di marketing e di vendita, utilizzo di corretti strumenti conoscitivi e operativi, gestione oculata delle risorse e attenzione al ritorno degli investimenti, con l’utilizzo creativo di qualsiasi leva commerciale che contribuisca in modo determinante al successo della propria azienda.
b - PREMI area COMUNICAZIONE (1° e 2° classificato) Riconoscimento destinato ai manager che si siano particolarmente distinti negli ultimi 3 anni attraverso una combinazione vincente di elementi di comunicazione, quali: adeguata individuazione degli obiettivi strategici nell'ambito del settore merceologico d'appartenenza, conoscenza del mercato e dei suoi consumatori, approccio professionale nella definizione della strategia di comunicazione, gestione delle risorse, conoscenza e rapporti con i partners esterni (agenzie, centri media, media), attenzione al ritorno degli investimenti e a qualsiasi leva strategica di comunicazione che contribuisca in maniera determinante al successo della propria azienda.
c – PREMI area AMMINISTRAZIONE E FINANZA (1° e 2° classificato) Riconoscimento destinato ai manager dell’area amministrativa e finanziaria che si siano particolarmente distinti negli ultimi 3 anni per aver operato con eccellenza nel dare una forte spinta al cambiamento organizzativo della propria funzione e, attraverso l’impiego di sistemi e strumenti innovativi e tecnologicamente all’avanguardia, nell’aver indotto in azienda una significativa implementazione dei sistemi di governance e/o dei metodi di programmazione strategica e/o di creazione del valore e/o di organizzazione e informazione e/o di pianificazione e controllo e/o di scelta o di ottimizzazione degli investimenti e/o di efficace utilizzo della leva finanziaria e/o di quella fiscale, o nell’aver creato e/o sviluppato con competenza le capacità aziendali di reazione alle minacce e di salvaguardia dai rischi e/o favorito lo sviluppo del clima di squadra e della valorizzazione del capitale umano e/o cooperato efficacemente all’accrescimento del potenziale competitivo dell’impresa indirizzando e coadiuvando sinergicamente gli enti operativi aziendali al raggiungimento dei loro obiettivi e del complessivo successo della propria azienda.
d – PREMI area INFORMATICA(1° e 2° classificato) Riconoscimento destinato ai manager dell’area informatica che si siano particolarmente distinti negli ultimi 3 anni attraverso un corretto e innovativo utilizzo degli strumenti informatici (hardware e software), contribuendo alla modernizzazione delle tecnologie aziendali, gestendo creativamente le risorse tecnologiche, stimolando gli enti aziendali ad una sempre maggiore efficienza ed efficacia, coadiuvando gli enti operativi aziendali al raggiungimento dei propri obiettivi e del complessivo successo della propria azienda.
e – PREMI area TECNICA (1° e 2° classificato) Riconoscimento destinato ai manager dei vari settori dell’area tecnica (ricerca/sviluppo – produzione – impiantistica – logistica) che si siano particolarmente distinti negli ultimi 3 anni attraverso un corretto e innovativo utilizzo degli investimenti e della gestione tecnica, contribuendo al miglioramento e all’efficienza dell’apparato aziendale, alla razionalizzazione delle risorse tecniche, alla ricerca innovativa di nuovi prodotti/servizi, e coadiuvando con flessibilità gli altri enti operativi aziendali al raggiungimento dei propri obiettivi e del complessivo successo della propria azienda.
4. Premi Il primo e il secondo premio delle categorie saranno costituiti da un’opera artistica unica offerta da un giovane artista.
5. Giuria La Giuria sarà costituita da eminenti personalità facenti parte del management aziendale e del mondo accademico e imprenditoriale, provenienti dal mondo delle aree professionali di riferimento (da un minimo di 10 ad un massimo di 15 membri), nominate dal gruppo di lavoro preposto all'organizzazione del Premio.
Sarà presieduta dal Presidente del Premio Odisseo, affiancato dai Presidenti dei Club promotori.
6. Modalità di partecipazione Si potrà partecipare compilando la scheda di partecipazione (autocandidatura), scaricabile dal sito www.premiodisseo.com, da spedire sempre per via elettronica alla segreteria del premio entro la scadenza prefissata. E’ anche possibile una segnalazione da parte dei soci dei club, ma in ogni caso è richiesta la compilazione elettronica della scheda da parte degli interessati. E’ altresì auspicabile la fornitura alla giuria (via posta ed entro i termini) di tutto il materiale illustrativo (documenti, dépliant, CD, filmati ecc.) utile o necessario per una migliore comprensione della strategia aziendale.
7. Modalità di selezione La Giuria analizzerà tutto il materiale raccolto e definirà una “short list” per ciascuna delle cinque tipologie di premio previste, fra cui verrà scelto il vincitore finale ed il secondo classificato.
8. Calendario di massima dei lavori
presentazione del Premio Odisseo 2006: 23 gennaio 2006
disponibilità regolamento e schede candidature nel sito: 31 gennaio 2006
costituzione della giuria: 28 febbraio 2006
scadenza presentazione candidature e materiali connessi: 31 maggio 2006
lavori pre-selezione e selezione vincitori: entro 31 maggio 2006
conferenza stampa: 15 giugno alle ore 11:00 presso la sala The Tube di Atrium e sarà seguita da un rinfresco
